תכנון-פנסיוני

תכנון פנסיוני נכון הוא הבסיס לחיים שקטים ובטוחים גם לאחר סיום תקופת העבודה. מטרתו לוודא שכשתגיע לגיל פרישה – תיהנה מהכנסה חודשית קבועה, מותאמת לצרכים שלך, ותוכל לשמור על רמת החיים אליה הורגלת.אחד הכלים המרכזיים בתכנון הפנסיוני הוא קרן הפנסיה המהווה את עמוד השדרה לתוכנית הפרישה.

קרן פנסיה

מהי קרן פנסיה?

קרן פנסיה היא מכשיר החיסכון הפנסיוני המרכזי בישראל, והיא נועדה להבטיח קצבה חודשית לאחר הפרישה מעבודה. מעבר לחיסכון עצמו, הקרן כוללת גם כיסויים ביטוחיים חשובים למקרה של נכות (אובדן כושר עבודה) או מוות (פנסיית שאירים).

מה כוללת קרן פנסיה?

1. חיסכון לפנסיה:
ההפקדות החודשיות מתחלקות לשלושה מרכיבים:
– תגמולי עובד – בין 6%-7%
– תגמולי מעסיק בין 6.5%-7.5%
– הפקדה לפיצויים 6% או 8.33%
כל אלו יחד נצברים ומנוהלים בקרן, ומושקעים במסלולים שונים בהתאם לגיל ולבחירה.
2. ביטוח אובדן כושר עבודה:
אם חלילה לא תוכל להמשיך לעבוד – הקרן תעניק קצבה חודשית (בהתאם לשיעור הכיסוי ולתנאים).
3. ביטוח שאירים:
במקרה פטירה – הקרן תשלם קצבה חודשית לשארים הזכאים (בן/בת זוג, ילדים מתחת לגיל 21).
מה חשוב לבדוק?
– גובה דמי הניהול מההפקדה ומהצבירה
– מסלול ההשקעה – מותאם לצרכים האישיים
– כיסויים ביטוחיים מותאמים לצרכים האישיים והמשפחתיים

יתרונות עיקריים של קרן הפנסיה:

דמי ניהול נמוכים יחסית – במיוחד במסגרת הסכמים קבוצתיים או דרך סוכן
כיסויים ביטוחיים מובנים
מנגנון איזון אקטוארי – נועד לשמור על יציבות הקרן בטווח הארוך
אפשרות למסלולי השקעה מותאמים גיל (ברירת מחדל) ומסלולי השקעה נוספים ומגוונים בהתאם לצרכי העמית.
הקצאה של אגרות חוב ממשלתיות המקנות הבטחת תשואה

שאלות תשובות

כן. ביטוחי מנהלים לאחר שנת 2013 הם ללא בעלי מקדם המרה מובטח. את הסכום שתחסוך עד לגיל פרישה יחלקו במקדם שגובהו יקבע בגיל פרישה בהתאם לתוחלת החיים הממוצעת באוכלוסיה וזאת בדומה לקרן פנסיה. היתרון בקרן פנסיה הוא שדמי הניהול והכיסויים הביטוחיים משמעותית זולים יותר ביחס לביטוח מנהלים. ניתן לרכוש כיסוי מסוג מטריה ביטוחית (הגדרת עיסוק ספציפי) בהתאם לצורך.

כיוון שבתחילת הדרך היתרה הצבורה בקרן הפנסיה היא מאוד נמוכה, העדיפות בשלב הזה לדמי ניהול נמוכים יותר מהפקדה. ככל שהיתרה הצבורה תהיה יותר גבוהה כך יש לתת עדיפות לדמי ניהול נמוכים יותר מהצבירה.

לא כדאי. משיכה של כספים פנסיונים שמיועדים לקבלת קצבה בגיל פרישה. משיכה כזו תקטין משמעותית את הקצבה הצפויה, מעבר לכך משיכה "שלא כדין" תהיה מלווה בניכוי 35% מס.
מה ההבדל בין קרן פנסיה לקופת גמל?
קרן פנסיה היא אפיק החיסכון הפנסיוני המרכזי בישראל – חובה לכל שכיר וגם לעצמאים. היא כוללת רכיב חיסכון לגיל פרישה, וכן כיסויים ביטוחיים חשובים למקרי נכות ופטירה (קצבת נכות ושאירים).
לעומתה, קופת גמל היא מכשיר השקעה לטווח ארוך, המשמש בעיקר לצבירת כספים לפרישה, אך אינה כוללת כיסויים ביטוחיים.
בשני המוצרים ניתן לבחור מסלול השקעה לפי רמת הסיכון המועדפת, ליהנות מדמי ניהול תחרותיים, ומהטבות מס שונות.